Les missions du poste
Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.
Tu Assisteras L'équipe Pour
- Gérer les projets d'intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
- Coordonner l'ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
- Communiquer sur l'avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
- Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
- Effectuer des configurations dans l'outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d'intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
- Mettre à jour la documentation des projets
- Résoudre les tickets de connectivité
- Analyser les incidents d'intégration
- Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
- Soutenir l'équipe SIRH IT dans l'amélioration de ses compétences
- Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.
- Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
- Participer aux appels d'offre, pré-études, projets et évolutions d'autres outils du back-office
Le profil recherché
- Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
- Appétence pour les SIRH
- Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint
- Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Expérience d'au moins 10 ans en SIRH
Inetum en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : SYNCSF-fr-20250708-100800
