Les missions du poste
Pour notre client, Itinéraires, acteur reconnu de la prévention spécialisée sur la métropole lilloise, développant des actions visant à renforcer le lien social avec les jeunes et leurs familles, à favoriser l'insertion professionnelle, à lutter contre le décrochage scolaire, à promouvoir la réduction des risques et prévenir les radicalisations, nous recherchons :
un.e JURISTE EN DROIT SOCIAL CHARGE.E DE RESSOURCES HUMAINES
en CDD 3 mois renouvelable mi-temps, à Lille (à pourvoir dès que possible).
Votre mission :
Rattaché.e à la Direction Générale et en lien étroit avec les responsables de service, vous contribuez à la sécurisation juridique et au bon fonctionnement des ressources humaines de l'association.
À ce titre, vous assurez notamment :
- le suivi du plan de développement des compétences et de la formation professionnelle,
- la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences, dossiers salariés, le tout en lien avec la gestionnaire paie,
- la veille juridique et la sécurisation des pratiques RH au regard du droit social, des obligations de l'employeur et de la convention collective applicable,
- la mise en oeuvre et le suivi des processus RH : entretiens professionnels, parcours d'intégration, procédures internes et échéances réglementaires,
- l'accompagnement des managers dans la gestion des situations individuelles et collectives,
- la préparation et le suivi des procédures RH : recrutement, disciplinaire, inaptitude, ruptures de contrat, etc.,
- la participation au dialogue social et la préparation des réunions avec les représentants du personnel,
- la production et le suivi des indicateurs RH et tableaux de bord sociaux,
- la contribution à l'amélioration continue des procédures, outils et pratiques RH.
Votre profil :
Titulaire d'une formation juridique, présentant une expérience significative sur une fonction RH
généraliste avec une forte dominante en droit social, vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi
que les procédures liées à la gestion du personnel.
Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du service.
Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d'excellentes qualités relationnelles.
Une connaissance du secteur associatif et/ou de la CCN 66 serait appréciée.
Rejoindre Itinéraires, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, alliant exigence
professionnelle et utilité sociale, au service de l'insertion durable des personnes accompagnées.
Cette offre vous parle ? Envoyez-nous votre CV.
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez des Gens des Talents
Notre activit repose sur 3 axes principaux :
- le recrutement,
- l'valuation des collaborateurs en interne,
- les bilans de comptences, bilans d'orientation et bilans jeunes.
Ensemble, misons sur l'valuation des talents de chacun pour :
- du ct de l'entreprise : fiabiliser les dcisions (recrutements, volutions),
- du ct de la personne : consolider ses choix de carrire et s'panouir.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PSXV
