Les missions du poste
Dans un contexte fort de transformation et de structuration, la Direction Plan Projet et Méthodes renforce son équipe et ouvre un poste de Coordinateur Portefeuille Projets.
L'enjeu : fiabiliser les données, optimiser les outils et renforcer leur usage afin d'accompagner efficacement le pilotage des projets et la montée en qualité des pratiques.
Au coeur du dispositif de pilotage, vous intervenez à la croisée des outils, de la data donnée et des méthodes projets, avec un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques et des reportings.
Vos missions :
- Administrer et faire évoluer l'outil de gestion de projets (paramétrage, qualité des données, suivi et cohérence des informations)
- Exploiter et structurer les données projets afin de produire des reportings fiables et pertinents via Qlik et Excel
- Piloter le backlog des évolutions outils et animer les instances de gouvernance associées en lien avec les parties prenantes et l'éditeur
- Accompagner les utilisateurs au quotidien à travers le support fonctionnel, la formation et la création de supports pédagogiques
- Contribuer à la structuration des pratiques projets et au pilotage global du portefeuille projets
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement PMO ou management, administration d'outils projets ou reporting. Vous maîtrisez Excel et possédez une forte appétence pour la qualité des données, les outils et l'amélioration continue.
Une connaissance de z0G, PowerBi et/ou Qlik sera appréciée.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vous serez évalué.e sur ces compétences :
- Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Curiosité / Ouverture d'esprit : votre capacité à comprendre ce qui est fait par autrui pour enrichir sa réflexion et en faire une source d'inspiration
- Analyse / Diagnostic : votre capacité à exploiter un document, des données et établir un diagnostic
- Organisation / Planification : votre capacité à prévoir et organiser votre activité de façon méthodique
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 28/06/26.
Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si vous profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Ici, votre sens du commerce est une force reconnue et votre passion pour la relation client une véritable richesse.
Prêt à relever le défi ? Votre aventure commence ici.
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Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.
Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.
Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection CV
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Préqualification téléphonique avec un recruteur
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Entretien de recrutement avec recruteur et manager
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La carte
226 Cours de la Libération et du Général de Gaulle
38100 Grenoble
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-5172