Les missions du poste
Nous recherchons 1 Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) en CDI pour une entreprise partenaire.
Sous la responsabilité de la DRH, vous intervenez en véritable bras droit sur l'ensemble des sujets RH administratifs et paie.
Vos principales missions :
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés, suivi des échéances...)
Préparer les éléments variables de paie et assurer leur fiabilité (paie externalisée)
Être l'interlocuteur du prestataire paie et contrôler les bulletins
Réaliser des analyses et reportings RH (masse salariale, absentéisme, indicateurs RH...)
Participer aux projections budgétaires (hypothèses d'évolution de la masse salariale, simulations)
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
Gérer les dossiers maladie, prévoyance et médecine du travail
Assurer le suivi des titres restaurant et des obligations administratives
Participer aux clôtures (provisions congés payés, indicateurs...)
Le profil recherché
Vous avez :
Une formation Bac +3 en Ressources Humaines ou gestion
Une expérience d'au moins 5 ans en administration du personnel / paie
Une bonne maîtrise des éléments de paie et des obligations légales
Une forte appétence pour les chiffres, l'analyse et les reportings
Et vous faites preuve de :
Rigueur et sens de la confidentialité
Adaptabilité et capacité à gérer les imprévus
Aisance relationnelle et posture de partenaire des managers
Capacité à prendre du recul et à prioriser les enjeux de l'entreprise
Organisation et gestion des priorités
L'entreprise
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu !
Infos complémentaires
Rémunération détaillée (fixe, variable) : 2600 euros brut mensuel, prime 13ème mois, prime ancienneté, prime transport
Alliance Emploi en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-3035
