Détail du poste
En 2025, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.
Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Au sein d'une équipe dynamique, vous prendrez en main la stratégie social media / influence de la verticale Ouest-France Shopping.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Prise en main de la stratégie social media d'Ouest-France shopping : plan de communication, calendrier, ton, créations visuelles, publication des contenus, définition de la cible. Vous ferez partie intégrante du processus de création en définissant la nouvelle identité d'Ouest-France shopping sur les réseaux sociaux et prendrez en main l'éditorialisation des publications.
- Toucher une nouvelle audience : vous définirez avec l'équipe shopping les angles et idées créatives permettant de convertir le contenu développé dans la rubrique à destination des réseaux sociaux.
- Stratégie d'influence : Vous développerez avec l'équipe shopping des relations avec des influenceurs nationaux afin de créer des campagnes d'influence mettant en avant notre rubrique et ses annonceurs.
- Prise en main de projets : Vous ferez partie d'une équipe engagée et motivée qui vous accompagnera dans la construction de nouvelles idées et projets digitaux.
- Evènements shopping : Vous participerez de manière active à l'animation des réseaux sociaux pour nos évènements shopping (type Black Friday, Cyber Monday, French Days etc...)
- Veille et analyse : vous vous inspirerez des meilleures idées afin de créer de nouveaux formats et testerez/analyserez les performances de ces projets.
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 23 millions de lecteurs (print et web) et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Le profil recherché
Vous avez une bonne culture générale et une appétence pour les médias, vous possédez une excellente orthographe.
Votre curiosité, esprit créatif et de synthèse ainsi que votre force de proposition seront ainsi indispensables à la réussite de vos missions.
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez nous votre candidature !
Type de contrat : stage de 6 mois
Poste à pourvoir : Dès que possible
Localisation : Siège social, Rennes (35000)
Avantages : Télétravail, Prime de fin de stage selon le niveau d'études et sous conditions de la bonne réalisation du stage, Prestations du CSE ...
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
Les avantages
- Environnement bienveillant
- Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
- Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
- Rémunération sur 13,62 mois
- Mutuelle et prévoyance
- Prestations du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de pré-sélection
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Entretien avec le RH et/ou le manager
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Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
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Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
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Intégration au sein de votre équipe
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Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
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OUEST FRANCE en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : SL/RD-2536304