Gestionnaire de Paie Silae - CDD H/F IVC Evidensia

💚 We Dare - oser - en favorisant la prise d'initiatives et en osant l'innovation sur tous les plans : organisationnelle, servicielle, médicale, technologique, sociale....

💚 We Share - partager - nos savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour aller plus loin ensemble.

Dans le cadre d'un renfort pour la période estivale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD pour une durée de 3 mois afin d'intégrer notre équipe composée de 11 Gestionnaires de Paie.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• La préparation (collecte des données variables), le calcul et le contrôle des bulletins de paie sur un périmètre de plusieurs cliniques (environ 350 paies), dans le respect du calendrier de paie en vigueur

• L'établissement des documents de sortie du salarié

• Le traitement des tickets paie dans Zendesk (outil de ticketing) dans les délais impartis (48h)

• Être l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions paie des cliniques de votre portefeuille (et celui de vos collègues en cas d'absence)

• La réalisation des déclarations et des DSN dans le respect des échéances (évènementiel, attestation pôle emploi, DOETH etc....)

• La réalisation des opérations post paie internes et externes : déclarations sociales, paiement des cotisations, ...

• La gestion des organismes sociaux

Votre Profil

• Vous disposez d'une expérience de minimum 6 ans (hors alternance) sur un poste de gestionnaire de paie ;

• Vous maitrisez impérativement le logiciel de paie SILAE ;

• Vous êtes complètement disponible pendant la période estivale (juillet/août/septembre) ;

• Vous savez gérer vos priorités et le stress pour respecter les délais, êtes très rigoureux et avez de solides compétences en paie.

Modalités

• CDD 3 mois , 37h hebdomadaire

• Poste à pourvoir au plus tard le 1er juillet 2026

• Poste basé à La Défense

• Rémunération : 40K€/45K€ bruts annuel selon profil

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration d'un mois en présentiel

Avantages

• Carte tickets restaurant

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

• RTT

• Environnement de travail Pet Friendly

Process

• Echange téléphonique avec l'équipe recrutement

• Test paie de 30 minutes réalisé en distanciel

• Entretien physique dans les locaux avec la Responsable Paie