Les missions du poste
Vous aimez la paie pour sa rigueur, mais vous cherchez un cabinet où l'humain compte autant que les bulletins ?
Vers où ? Limoges
Pour quand ? Poste à pourvoir immédiatement
Pour combien ? 34 000 à 38 000€ brut annuel
Ce cabinet, acteur reconnu de l'expertise comptable en Haute-Vienne, regroupe une trentaine de collaborateurs. La structure bénéficie d'une organisation solide avec des pôles social et juridique centralisés, et s'appuie sur des process harmonisés au sein d'un groupe structuré.
L'état d'esprit ici repose sur la proximité, l'entraide et la transmission entre collaborateurs. Le cabinet investit continuellement dans les outils et la formation, avec une vraie volonté d'amélioration continue. Le management favorise le lien direct avec les associés et valorise l'esprit d'équipe au quotidien.
Avantages
- 10 jours de RTT en plus des 25 CP
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Tickets restaurant
- Plan épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle prise en charge à 50% (60% avec famille)
- Primes annuelles et primes au mérite
- Parking gratuit
- Horaires modulés avec jours de récupération anticipés
Entretien sous 3 jours maximum.
Rencontre avec l'expert-comptable et décision rapide.
Toutes les étapes sont confidentielles.
Pour prendre les devants et échanger directement : ****@****.** / **.**.**.**.**
Le profil recherché
Vous gérez de la DPAE au solde tout comptes votre portefeuille de 300 bulletins et 40 dossiers.
Les missions seront les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie (multi-conventionscollectives)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldesde tout compte)
- Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et subrogation
- Conseils en droit social auprès des clients du cabinet
En termes de personnalité, le cabinet recherche :
- Une capacité à travailler en collectif et à vous adapter à des méthodes établies
- Un intérêt pour les outils et l'amélioration continue des process
- Ce poste offre des perspectives d'évolution vers davantage de responsabilités techniques, et potentiellement un rôle d'accompagnement auprès des collaborateurs juniors ou dans le cadre des projets de développement du cabinet.
L'entreprise
Publiée le 11/06/2026 - Réf : fdz153468
