Les missions du poste
Le Pôle Santé Domicile Nivernais Morvan (constitué de 4 dispositifs différents HAD, SSIAD, ESA et CSI) recrute, un(e) cadre de soins qui sera le Responsable de services de soins, pour intervenir auprès des équipes du territoire Nivernais-Morvan.
Vous rejoignez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
Sous la responsabilité de la direction des soins , vous intégrez l'équipe soignante composée de d'aide-soignant(es) et d'infirmier(es) diplômé(es) d'état, d'une infirmière relais à la coordination, ainsi qu'une secrétaire médicale.
Véhicule de service
Le profil recherché
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement - Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'ensemble équipe de façon régulière
- Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne entre les SSIAD et HAD afin d'assurer un maillage territorial plus près des besoins des patients / avec un compte rendu envoyé à DS
- Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d'information
- Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et dispositifs médicaux
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement et du budget de son unité
- Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places
- Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : CRF13927