Les missions du poste
* Gestion administrative du personnel : suivi des absences, arrêts de travail, affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite), gestion des visites médicales, dossiers du personnel, titres-restaurant, formalités d'embauche et de départ, suivi des salariés étrangers.
* Gestion de la paie : collecte et traitement des variables (congés, absences, heures supplémentaires), saisie et contrôle des données dans le SIRH, élaboration des soldes de tout compte, contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales et ajustements comptables, reprise des paies pour les nouvelles sociétés du groupe.
* Accompagnement des collaborateurs : support aux salariés et managers sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel, tout en assurant une veille sociale et réglementaire.
Horaires en 35h
Le profil recherché
* Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
* Connaissance obligatoire du logiciel ADP
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* Rigueur, sens de la confidentialité et respect des délais
* Bon relationnel et esprit d'équipe
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
L'entreprise
Publiée le 11/06/2026 - Réf : JN -062026-7036824-5348_1781155271
