Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines, le Gestionnaire de Paie-carrière applique et gère l'ensemble des processus de déroulement de la paie en application des dispositifs législatifs et assure le suivi des dossiers de gestion administrative du personnel.
Activités principales
- Elaboration de la paie (mairie)
- Interface Direction des finances / Trésor public et mandatement
- Elaboration des états de charges et des déclarations
- Contrôle et exécution des actes administratifs via la carrière
- Gestion de l'impact des absences (coordination carrière et CPAM)
- Gestion administrative des départs (certificat de travail, STC, attestations pôle emploi)
Activités secondaires
- Gestion administrative des dossiers du personnel titulaire et non titulaire
- Elaboration des actes administratifs et suivi
- Gestion du suivi des maladies, congés longue maladie, congés longue durée
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtriser des modes de calcul de la paie
- Maîtriser du progiciel métier paie / carrière
- Maîtriser des logiciels bureautiques
- Maîtriser de l'extraction des données de paie
- Connaître le cadre réglementaire de la paie
- Elaborer des actes administratifs
- Veiller à la bonne tenue des dossiers des agents
- Connaître le cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-Etre :
- Rigueur
- Discrétion
- Réactivité
- Organisation
- Diplomatie, courtoisie, écoute
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
Niveau d'études / Qualification :
Bac +2 Assistant(e) Ressources Humaines et / ou gestionnaire paie
CONDITION DE TRAVAIL :
Travail sur écran
Transversalité avec les différents services
Travail en 39 h avec RTT
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
La carte
1874 Chemin de la Commune
84120 Pertuis
Publiée le 11/06/2026 - Réf : O084260609000662
