Détail du poste
Poste basé sur le terrain impliquant des déplacements permanents et quotidiens sur l'ensemble du territoire français et en Belgique, représentant plus de 80% du temps de travail, y compris certains week-ends et jours fériés. Prise de poste immédiate sans période d'adaptation.
MISSIONS :
- Auditer et visiter les restaurants franchisés en France et en Belgique
- Garantir le respect strict des standards opérationnels et image de l'enseigne
- Analyser les KPIs de performance et mettre en place des plans d'action correctifs
- Former et coacher les équipes managériales sur le terrain
- Être l'interlocuteur direct des franchisés
- Déplacements multiples chaque semaine, aucune possibilité de télétravail
PROFIL :
Une première expérience réussie à un poste de management opérationnel ou fonctionnel (animation de réseau opérationnel).
Vous maîtrisez les techniques d'audit et êtes en capacité d'analyser/évaluer notamment :
- le positionnement marketing d'un établissement
- sa situation financière
- son degré de conformité à la règlementation et aux normes de la franchise
REMUNERATION : entre 32 000 et 36 000 brut annuel
Le profil recherché
Compétences: Gestion budgétaire,Etablir des partenariats avec d'autres entreprises,Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises),Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Animer un réseau de professionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir des supports de communication et d'image,Construire un réseau professionnel,Identifier les opportunités de développement professionnel,Optimiser la communication interne au réseau,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des oeuvres soumises à copyright
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MXYW
