Assistant RH H/F

Fondation Chantelise

  • Saint-Laurent-d'Agny - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

La Fondation recherche aujourd'hui un ou une Assistant(e) RH à 80 % à Saint - Laurent d'Agny.
Vous avez envie de créer un poste généraliste d'Assistant(e) RH dans une fondation reconnue d'utilité publique qui a du sens et des valeurs !
Vous avez envie d'être le bras droit d'une DRH dans un petit service qui peut être évolutif alors ce poste est fait pour vous !
Vous aurez pour mission :
- Piloter la mise en oeuvre de la campagne des entretiens RH (entretien de parcours professionnel et entretien regard croisé et perspective)
- Piloter la mise en oeuvre du plan de formation du recueil des besoins à la mise en oeuvre concrètes et le lien avec l'OPCO
- Piloter les indicateurs RH (BDES, Anap, Serafin, absentéisme, égalité professionnelle) et les analyser avec la DRH
- Assister la DRH sur différents sujets (IRP, relations sociales, juridique, veille..).

Capacités :
- Force de proposition
- Méthode et rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Qualité d'analyse
- Aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité

Profil :
- Bac +2/3 en RH
- Poste basé à Saint Laurent d'Agny, à 80%
- Télétravail ponctuel possible
- Rémunération selon la grille de la CC66 de 19 à 21.5K€ à 0.8%

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209LHQN

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