Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Peintre en bâtiment (H/F) afin d'intervenir sur différents chantiers de rénovation et de neuf.
Vos missions :
Préparer les supports (ponçage, rebouchage, lessivage, protection des surfaces) ;
Réaliser les travaux de peinture intérieure sur murs, plafonds et sols ;
Appliquer les différentes couches de peinture et revêtements dans le respect des consignes techniques ;
Veiller à la qualité des finitions et au nettoyage du chantier après intervention ;
Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que peintre en bâtiment ;
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) du travail bien fait ;
Vous maîtrisez les techniques de préparation des supports et d'application de peinture sur murs, sols et plafonds ;
La pose de parquet serait un véritable plus pour ce poste.
Mission à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil et expérience.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels,Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage,Réaliser une oeuvre plastique (peinture, sculpture...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209PGBL
