Détail du poste
Rattaché(e) à la direction Maintenance et Régie, le service Polyvalent est constitué de 5 agents. Le périmètre d'intervention du service comprend : 350 bâtiments communaux, 120 logements, 28 gîtes et campings communaux du territoire. Les agents polyvalents interviennent en maintenance préventive et corrective (dépannages) ainsi que dans la réalisation de travaux de régie dans les domaines suivants :
- Plomberie et sanitaires,
- Chauffage et ventilation,
- Cloisons, carrelage et faïence, revêtements de sol,
- Couverture, étanchéité et isolation,
- Diverses interventions : montage de meubles, réparation d'électroménager, etc.
- Manutentions diverses,
- Travaux de couverture.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance,
- Connaissances en études bâtiment pour lire et comprendre un plan,
- Connaissance de l'utilisation des machines de menuiserie,
- Connaissance générale du bâtiment,
- Organisation et sens du travail et du relationnel,
- Etre autonome, assidu, sociable.
HABILITATIONS ELECTRIQUES/AUTORISATIONS DE CONDUITE/PERMIS :
- Permis B obligatoire,
- Chariot élévateur 9 + nacelle souhaité,
- PEMP cat 1A 1B & 3A 3B souhaité.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Travail avec des machines-outils lourdes et l'électroportatif,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Travaux en hauteur,
- Poste soumis aux astreintes.
CONDITIONS :
- Cadres d'emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques,
- Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, RTT.
Le profil recherché
Compétences: PEMP cat 1A, 1B & 3A, 3B,Expérience dans le domaine de la maintenance,Chariot élévateur 9 + nacelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La carte
8 Rue des Tohagues
50440 La Hague
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NKBK