Les missions du poste
Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie :
Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
Établir et vérifier les bulletins de salaire.
Réaliser les soldes de tout compte.
Gérer les déclarations sociales (DSN).
Assurer le paiement des cotisations sociales.
Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Gérer les entrées et sorties des salariés.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Gérer les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.
Missions juridiques et sociales :
Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.
Assurer une veille juridique et sociale.
Garantir la conformité des paies et déclarations sociales.
Participer aux contrôles URSSAF et audits sociaux.
Veiller au respect du RGPD et à la confidentialité des données.
Logiciel : 123 Paie (KELIO)
Le profil recherché
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 35 à 40 K€ sur 12 mois
L'entreprise
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 300 collaborateurs située à Livry Gargan, un(e) Gestionnaire RH / PAIE H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois (renouvelable) pour un remplacement de congé maternité.
Infos complémentaires
Sinclair Ressources en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : RH93-JOG-50841
