Responsable de Service Service des Tutelles Saint-Denis- Île de la Réunion H/F Croix-Rouge française

Finalité du poste : Gérer les équipes, élaborer et accompagner la mise en oeuvre des projets au sein des établissements, suivre l'activité, les budgets, mettre en oeuvre les directives de la Croix-Rouge, de la direction territoriale et du pôle.

• ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DES EQUIPES des établissements
  Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
• Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

• Participer à l'écriture et à la mise en oeuvre des projets d'établissement
• Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en oeuvre
• Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
• Participer aux évaluations des activités des établissements
• Participer à la construction des budgets des établissements et veiller à la gestion des risques dans ce domaine

ASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS
INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELS

• Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
• Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
• Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
• Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs
• Analyser les pratiques professionnelles et accompagner son équipe dans le développement de ses pratiques
• Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
• Représenter l'établissement dans son domaine de compétence

ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS DANS LES MESURES

• Répondre aux sollicitations des équipes dans l'accompagnement des majeurs protégés
• Contribuer activement à résolution de problématiques juridiques auxquelles les majeurs protégés peuvent être confrontés

Management d'équipe indispensable

Permis B indispensable