Les missions du poste
Pour faire suite à la mobilité d'un collaborateur, nous recherchons un comptable pour les opérations internes.
Rattaché à la responsable du pôle Consolidation et comptabilité des opérations internes de notre direction financière, le salarié se verra confier les missions suivantes :
MISSION 1 : PRODUIRE LES FACTURES (COMPTABILITE CLIENT)
- Saisir dans SAGE les demandes de factures émanant des différents services du siège (factures manuelles ou en masse)
- Imprimer les factures et les communiquer aux services
- Intégrer l'interface dans CEGID
MISSION 2 : ENREGISTRER LA FACTURATION RECUE DES STRUCTURES (COMPTABILITE FOURNISSEUR)
- Saisir les demandes de règlements internes issues des structures dans les fichiers Excel appropriés
- Faire tourner les macros
- Intégrer les fichiers d'écritures dans CEGID
MISSION 3 : PREPARER LES CAMPAGNES DE REGLEMENTS INTERNES
- Préparer une fois par mois la campagne de prélèvement des opérations entre le siège et les structures de la Croix-Rouge française et générer les fichiers bancaires
- Préparer une fois par mois la campagne de virement des opérations entre le siège et les structures de la Croix-Rouge française et générer les fichiers bancaires
- Communiquer les fichiers bancaires des campagnes au service trésorerie pour traitement
- Participer à la réflexion et mise en place de la campagne nationale des règlements entre structures de la Croix-Rouge française
MISSION 4 : SAISIR LES OPERATIONS BANCAIRES
- Saisir les opérations internes ayant fait l'objet d'un règlement manuel
- Saisir les opérations internes ayant fait l'objet d'une remise de chèque
- Saisir les rejets relatifs aux opérations internes
- Saisir les avances en comptes courants
- Intégrer les écritures de fusion
MISSION 5 : OPERATIONS INVENTAIRES
- Lister et comptabiliser les écritures de cut-off à comptabiliser (FNP, FAE, ...) lors des arrêtés comptables
- Comptabiliser le lissage et l'abonnement des opérations internes
MISSION 6 : CLASSEMENT ET ARCHIVAGE DES PIECES
- Classer les pièces comptables des opérations internes
- Archiver les pièces comptables
Conditions du poste
Poste en CDI, localisé à Montrouge et à pourvoir dès que possible
Statut collaborateur (37h/semaine + 12 RTT)
Télétravail possible (jusqu'à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l'accord relatif au télétravail applicable au sein de l'organisation
Remboursement de 50% de l'abonnement de transport en commun, accès au restaurant d'entreprise.
Lieu de travail
Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.
Fiers de notre label "Employeur Pro-Vélo - Niveau Or" ! Rejoignez-nous pour un quotidien éco-engagé et dynamique !
Le profil recherché
Nous attendons de notre futur salarié les compétences suivantes :
- Organiser son travail et gérer les priorités
- Réaliser et suivre l'ensemble de ses missions avec rigueur et précision
- Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Proposer et mettre en place de « bonnes pratiques »
- Identifier les dysfonctionnements afin d'optimiser les processus
- Maitriser les logiciels nécessaires au bon déroulement de ses missions
- Optimiser la gestion comptable au mieux des intérêts de la Croix-Rouge française
- Agir en autonomie
- Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec l'ensemble de ses interlocuteurs
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF12460