Détail du poste
Présentation de l'entreprise
Dans le cadre de son développement, notre société recherche un(e) Technico-Commercial(e) afin de renforcer son équipe commerciale et accompagner la croissance de son activité.
Poste
Technico-Commercial (H/F)
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Lieu : RHONE
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients.
Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur.
Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées.
Élaborer les devis et négocier les offres commerciales.
Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur réalisation.
Participer aux rendez-vous techniques et commerciaux.
Réaliser un reporting régulier de votre activité.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
Assistance technique à l'utilisation des produits chez les clients.
Profil recherché
Formation commerciale et/ou technique (Bac).
Expérience réussie sur un poste similaire.
Bonne capacité d'écoute et sens du service client.
Aisance relationnelle et goût du terrain.
Capacité à négocier et à convaincre.
Maîtrise des outils informatiques courants.
Permis B indispensable.
CDI à temps plein (39h/semaine).
Rémunération selon profil et expérience.
Fixe + variable sur objectifs.
Véhicule de service.
Téléphone et ordinateur portable.
Mutuelle d'entreprise.
Formation à nos produits et méthodes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine en pleine croissance.
Des projets variés et stimulants.
Une équipe dynamique et conviviale.
De réelles perspectives d'évolution.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Traiter les réclamations des clients,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MCTR
