Chargé de Recrutement Tertiaire H/F
Sofitex
- Saint-Louis - 68
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
- Techniques de communication
Détail du poste
Rejoignez une équipe dynamique et conviviale !
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez accompagner les talents dans leur parcours professionnel ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement Tertiaire pour renforcer notre équipe de 7 collaborateurs. Vous serez notre 8e collègue et participerez activement à la croissance de notre agence.
Vos missions:
Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur les profils techniciens, ingénieurs et cadres :
-Recueillir les besoins auprès des entreprises clientes ;
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
-Sourcer et identifier les meilleurs talents ;
-Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures ;
-Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des recrutements ;
-Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés ;
-Participer au développement commercial de l'agence et à la satisfaction des clients.
Votre profil:
-Vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire ;
-Vous appréciez les échanges humains et possédez un excellent sens relationnel ;
-Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats ;
-Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance collaborative ;
-La connaissance du recrutement de profils tertiaires, techniques ou cadres est un atout.
Ce que nous vous proposons
-CDI - 35h/semaine
-Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs
-Un environnement de travail stimulant et convivial
-Une équipe soudée de 7 personnes prête à accueillir son/sa futur(e) collègue
-Des missions variées avec une réelle autonomie
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NHXL
