Les missions du poste
Dans le cadre des orientations décidées par le Conseil d'Administration de l'Ailes, et de la Direction, le - la Responsable de Services Habitat Jeunes a pour missions de participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet stratégique de l'association particulièrement sur le volet Habitat, la mise en oeuvre des projets d'établissement en collaboration avec les équipes, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Le/La Responsable de service est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Habitat. Son activité s'exerce dans le cadre d'une organisation définie et supervisée sur l'ensemble des territoires d'intervention.
Le/La responsable de service pilote l'organisation des RHJ de Quimper. Elle pilote également les Résidences seniors en binôme avec la Directrice Habitat.
Missions principales:
Management et pilotage d'équipe :
Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une organisation efficace et cohérente du service.
Pilotage du projet social et accompagnement :
Vous garantissez la mise en oeuvre du projet social et veillez à la qualité de l'accompagnement individuel et collectif du public accueilli.
Gestion administrative et budgétaire :
Vous assurez le suivi administratif, financier et réglementaire des établissements afin de garantir une gestion fiable et conforme.
Développement de partenariats et représentation :
Vous développez les partenariats, représentez l'association et contribuez à l'émergence de nouveaux projets et financements
Compétences et qualités
Savoir-Faire
- Management d'équipe
- Gestion budgétaire
- Capacité rédactionnelle
- Méthodologie de projet
- Maitrise des outils de communication
Savoir-Etre
- Adaptabilité, prise de hauteur
- Sens relationnel avéré
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités et prise d'initiative
- Esprit équipe et de coopération
Formation/Logiciels/Expérience
- Mini Bac +3/4 (CAFERUIS, .)
- Connaissance du fonctionnement de l'ESS, et du contexte réglementaire,
- Connaissance des dispositifs en lien avec le public accompagné,
- Pack Office,
- Logiciel métier
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- CDD de 6 mois à pourvoir rapidement à 80%
- Statut : Cadre en annualisation (forfait) - Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.
- Lieu : poste basé à quimper, avec déplacements fréquents
- Rémunération : en fonction de la convention collective et de l'expérience
Le profil recherché
Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Connaissance des politiques publiques,Gestion budgétaire,Gestion de crise,Gestion de projet,Gestion des dossiers sociaux,Législation sociale,Master mention sciences sociales,Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la liaison avec les autorités locales,Assurer une formation continue pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Association pour L'inclusion par le Loge
De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs.
De promouvoir toute oeuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres.
Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère :
Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne
Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges)
Une résidence étudiants/jeunes actifs
Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans)
Un service de protection de l'enfance
Un centre d'hébergement touristique à Carhaix
Une restauration à Brest
Deux chantiers d'insertion
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NHQM