Directeur des Ressources Humaines H/F Eiffage Route

Vos missions

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, la Direction Opérationnelle Bretagne - Pays de la Loire d'Eiffage Route recherche son futur Directeur / Directrice des Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH d'un périmètre multisites (21 sites) d'environ 650 collaborateurs.

Dans un contexte de transformation de l'organisation et de montée en puissance de la fonction RH, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs enjeux quotidiens, sécurisez les décisions sociales et contribuez activement aux projets d'évolution du territoire.

À la tête d'une équipe RH de 5 collaborateurs, vous avez à coeur de développer une fonction RH de proximité, reconnue pour son expertise, sa qualité de service et sa capacité à accompagner durablement la performance de l'activité.

VOS MISSIONS

Accompagner les opérationnels et contribuer à la transformation

• Conseiller et accompagner les Directeurs d'Établissement et les managers sur l'ensemble des problématiques RH.

• Participer aux réflexions d'organisation et accompagner la conduite du changement dans le cadre des projets de transformation.

• Identifier les enjeux humains liés aux évolutions de l'activité et proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain.

• Suivre les indicateurs RH et contribuer à la mise en oeuvre des plans d'actions associés.

• Participer aux instances de direction et apporter un éclairage RH aux décisions opérationnelles.

Piloter les relations sociales et sécuriser les décisions

• Animer les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.

• Préparer et conduire les négociations collectives relevant du périmètre.

• Garantir l'application du droit du travail, des accords Groupe, de Branche et des dispositions conventionnelles.

• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives complexes.

• Superviser les procédures disciplinaires, les dossiers contentieux et précontentieux.

• Piloter les contentieux AT/MP et veiller à la maîtrise des risques sociaux et juridiques.

Développer les talents et renforcer l'attractivité

• Définir et piloter les actions de recrutement et d'intégration.

• Contribuer à l'attractivité de la Direction Opérationnelle et promouvoir la marque employeur du Groupe sur le territoire.

• Mettre en oeuvre les actions favorisant la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.

• Animer les campagnes RH annuelles : revues salariales, people review, gestion des talents, alternance et mobilité.

• Piloter le développement des compétences et accompagner les parcours professionnels.

Garantir l'excellence des processus RH

• Assurer un haut niveau de qualité en matière d'administration du personnel et de gestion des temps.

• Veiller à la bonne application des processus et politiques RH du Groupe.

• Piloter le budget RH et assurer le reporting de votre périmètre.

• Contribuer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH.

Manager et faire évoluer la fonction RH

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe RH.

• Favoriser la coopération entre les différents établissements du périmètre.

• Développer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH auprès des managers et des collaborateurs.

• Participer activement au réseau RH d'Eiffage Route et aux projets transverses de la Branche.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre Bretagne - Pays de la Loire ainsi qu'au siège du Groupe à Vélizy-Villacoublay (78).