Détail du poste
Description de la mission :
Nous recherchons le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines pour la Clinique Mathilde à Rouen - Les Hôpitaux Privés Rouennais et la clinique de la côte d'Albâtre.
En collaboration avec le Directeur Général de l'établissement, vous définissez, concevez, animez et pilotez de manière autonome les différents projets RH. Vos missions seront notamment de :Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de l'établissement ;Conseiller et être support auprès des opérationnels ;Organiser les élections et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel ;Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) ;Piloter le recrutement et la fidélisation ;Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ;Veiller au respect de la réglementation relative Santé et sécurité au travail ;Superviser la production de la paie et le traitement des charges et états post-paie dans le respect de la réglementation ;Coordonner la gestion administrative : embauches, absences, départs ;Construire le budget de masse salariale annuelle en lien avec les cadres du CODIR. Profil recherché :
Vous disposez d'un Bac +5 spécialisé dans les Ressources Humaines/administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste équivalent.
Vous avez une appétence pour les relations sociales.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail en équipe et le sens du service.
Poste basé à Rouen.
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !
Bienvenue chez GIE Vivalto Santé
Vivalto Santé se démarque en devenant le premier groupe de Santé privé à s'inscrire dans une démarche d'entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d'un sens fort !
Le Groupe tire son attractivité d'un modèle d'entreprise unique : « la Troisième Voie ». Ce modèle est fondé sur un partenariat médical et capitalistique regroupant à la fois les praticiens du Groupe et des investisseurs financiers pour une gouvernance partagée. Cette approche spécifique permet d'associer les praticiens aux décisions stratégiques des établissements dans lesquels ils exercent.
La Clinique Mathilde dispose de 297 lits et places, compte 125 praticiens libéraux et 520 professionnels salariés. Le plateau technique comprend 17 salles d'interventions dont 4 dédiées à l'ophtalmologie auxquelles s'ajoutent 4 salles d'endoscopie.
La Clinique de la côte d'Albâtre compte 155 professionnels salariés et 38 praticiens libéraux. Le plateau technique comprend 6 salles de blocs opératoires et 2 salles de soins externes. L'établissement dispose de 136 lits et places répartie sur trois activités : médecine, chirurgie et soins de suite et de réadaptation.
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Carte de ticket restaurants
- Politique d'inclusion et de diversité
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception du CV
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Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes
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Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines
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Entretien physique avec le manager
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La carte
73 Boulevard de l'Europe
76100 Rouen
Publiée le 10/06/2026 - Réf : offer-97775