Commercial Terrain Grands Comptes H/F

Work 2000 - 26

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Commercial Terrain Grands Comptes F/H pour un poste basé en IDF et orienté secteur industriel.

Rattaché(e) au Manager Commercial, votre mission comprendra deux orientations : le premier axe est de suivre, piloter et fidéliser un fichier clients déjà existant comprenant notamment des clients Grands Comptes avec une forte dominante aéronautique, répartis pour la plupart sur une large partie centrale du territoire national. Le 2ème axe sera de développer activement une nouvelle clientèle industrielle ciblée « Grands Comptes » avec un potentiel de CA minimum déterminé avec la direction commerciale.

Vos responsabilités et votre quotidien

Votre rôle de Commercial(e) Terrain Grands Comptes s'articule autour de trois grandes missions qui vous permettront de développer votre portefeuille et d'assurer la satisfaction de vos clients.

1. Référencer et fidéliser vos clients existants, prospecter de nouveaux et reconquérir les anciens

Votre quotidien commence par entretenir des relations solides avec les clients déjà existants. À distance ou lors de visites régulières sur site, vous devenez leur interlocuteur(trice) de référence, capable de répondre à leurs besoins et de les accompagner dans leurs projets.

En parallèle, vous êtes sur le terrain pour prospecter et conquérir de nouveaux clients Grands Comptes sur votre zone géographique, tout en identifiant les clients inactifs pour leur proposer de nouvelles solutions adaptées et les réengager dans une relation commerciale

2. Missions quotidiennes pour atteindre vos objectifs

Que ce soit pour vos clients actuels ou vos prospects, vos missions incluent le suivi suivants :

Accompagner les clients dans leurs besoins en solutions au quotidien.

Finaliser les ventes et répondre aux besoins techniques spécifiques.

Participer aux appels d'offres, contrats-cadres et comités de pilotage pour sécuriser de nouveaux projets

Ces missions vous permettent d'allier conseil, expertise technique et développement commercial, en faisant de vous un partenaire de confiance

3. Reportings et relations internes

Pour piloter votre activité , vous travaillez en lien étroit avec votre manager et les services supports (commerce, achats, conception..

Vous réalisez régulièrement vos reportings via le CRM

Vous échangez avec votre manager pour ajuster vos priorités et actions.

Vous coordonnez vos activités avec les équipes internes pour garantir la qualité des réponses

Vous l'aurez compris, le poste est exigeant et nécessite donc des capacités à piloter votre activité en parfaite autonomie et avec un fort enjeu.

De formation Bac +3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de commercial terrain grands comptes, idéalement dans le domaine industriel ou de la distribution.

Vous appréciez le développement commercial, la prospection, et disposez d'une bonne connaissance des cycles de vente complexes. Pour vous, la négociation auprès d'interlocuteurs à forts enjeux est synonyme de challenge à relever et ne vous fait pas peur.

Votre intérêt pour les produits techniques vous permet de comprendre les environnements industriels de vos clients et de les accompagner avec pertinence dans leurs projets.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs et développer un portefeuille clients sur le long terme. Orienté(e) résultats, vous faites preuve de ténacité, de curiosité et d'un véritable sens du service client.

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous êtes capable de piloter votre activité en toute autonomie. Passée la période d'intégration et de formation, vous saurez organiser efficacement votre prospection, vos tournées commerciales, vos relances et le suivi

Informations utiles

Le poste proposé est en CDI, statut cadre, sur un forfait annuel de 218 jours et 11 RTT.

Le salaire est composé d'un fixe de 36 K€ auquel s'ajoute une part variable déplafonnée, déclenchée dès le premier euro facturé, sous forme de commission mensuelle basée sur le chiffre d'affaires réalisé. Des bonus semestriels et/ou annuels seront également attribués, en fonction des objectifs commerciaux spécifiques atteints, ce qui porte le package salarial global sur une fourchette allant de 55 K€ à 75 K€ annuels.

Vous aurez également à disposition un véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable, CB Corporate, télépéage. Vous serez en outre accompagné et formé régulièrement à nos produits et services.

Vous évoluez dans un environnement stimulant et évolutif, où la culture d'exigence, de passion et de qualité (entreprise certifiée ISO 9001 et 26000) prime.

Les avantages de travailler avec Work 2000 :

- Prime de parrainage : gagnez jusqu'à 150€ en parrainant un proche !

- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 6% pour faire fructifier vos IFM et ICP.

- Salaire brut majoré : +10% IFM (Indemnité de Fin de Mission) et +10% ICP (Indemnité de Congés Payés) versés en fin de mission.

- Accès au FASTT : bénéficiez d'aides concrètes pour la location de voiture, logement, garde d'enfants et bien d'autres services.

- Mutuelle intérimaire performante : accessible après 414 heures travaillées, pour une protection santé de qualité.

- Avantages exclusifs : invitations à des événements grâce à notre partenariat avec le FCG et d'autres partenaires locaux.

- Formations professionnelles : pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre parcours.

- Accompagnement humain et personnalisé : une équipe professionnelle et à l'écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

En choisissant de travailler avec WORK 2000 vous bénéficiez d'un service complet, professionnel et personnalisé qui vous accompagne dans chaque étape de votre carrière.