STAFFLINK-RH Lognes recrutement
  • Collégien - 77
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Licence 912

Les missions du poste

Stafflink RH Lognes débarque sur le marché avec une ambition : devenir votre partenaire n°1. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires industriels spécialisés, un(e) Braseur qualifié(e) pour intervenir sur des ensembles type clarinette ou sous ensemble mécano brasés.

Vos Missions
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez l'assemblage des clarinettes ou sous ensembles :

- Brasage : Effectuer l'assemblage de composants par brasage (fort ou tendre) en veillant à la parfaite étanchéité et solidité des joints.
- Lecture de plans : Interpréter les schémas industriels et respecter les tolérances géométriques.
- Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des pièces brasées (autocontrôle).
- Cintrage : une formation sur un poste de cintrage vous sera faites afin de réaliser les piéces les plus complexes.
- Maintenance de premier niveau : Veiller au bon état de fonctionnement de votre poste de travail et de vos outils.

Le profil recherché

- Formation : Issu(e) d'une formation technique CAP/BEP ou Bac Pro plomberie, vous avez acquis une expérérience en brasage industriel.
- Expertise : Vous maîtrisez les techniques de brasage.
- Rigueur : Vous êtes minutieux(se), précis(e) et avez le goût du travail bien fait.
- Autonomie : Capable de régler vos machines et de choisir les métaux d'apport adaptés.

Conditions du poste
Localisation : Secteur Lognes / Nord Seine-et-Marne (77).
Contrat : Intérim de longue durée (possibilité d'évolution).
Rémunération : * Salaire horaire : 13,50.
10% IFM + 10% CP.Primes d'atelier et paniers repas.

L'entreprise

STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans

Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : STA55b6305d581e08428a21

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