Les missions du poste
Aésio Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour son siège basé à Saint-Etienne, un(e) Gestionnaire Ressources Humaine (H/F) à temps plein, en CDI.
Poste à pouvoir dès que possible.
Rattaché(e) au DRH de la filière sanitaire, vous êtes pleinement intégré(e) au sein d'une équipe de 4 gestionnaires RH, 2 RRH, 1 DRH Adjoint et 1 DRH. Vous assurez avec le DRH de la filière sanitaire la gestion opérationnelle RH de votre périmètre.
Vous déployer et suivez des missions transverses RH qui vous seront confiées dans divers domaines.
Activité 1 : administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail de votre filière (CDI et avenant définitif)
- Mettre en place des contrats d'alternance ou de professionnalisation de votre secteur d'activité
- Gestion des procédures d'inaptitude de votre secteur
- Assure le suivi administratif des entretien professionnels et annuels
- Rédaction de courriers divers
- Suivi des procédures disciplinaires
- Suivis et gestion des contrats aidés (déclarations mensuelles)
- Participation active à la certification sur la partie RH
- Accompagnement de l'équipe de direction sur certains projets (QVCT)
Activité 2 : Construction et Déploiement du plan de développement des compétences
- Déployer le plan de développement des compétences de votre secteur : effectuer les demandes de prise en charge et les demandes de remboursement auprès de l'OPCO
- Traitement des notes de frais de formation de votre filière
- Gérer les dossier Pro A et Transition Pro
Activité 3 : Recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi pour votre secteur d'activité
- Suivre les offres en cours et pourvues
Activité 4 : IRP
- Mettre à jour annuellement le tableau de suivis d'heures de délégations
- Participation à la préparation du CSE et CSSCT de votre filière
Activité 5 : accompagnement des managers en RH
- Accompagner nos managers dans leurs missions quotidiennes
Activité 6 : Accompagnement du corps médical
- Accompagner et fluidifier les relations avec le corps médical, rigueur, disponibilité et professionnalisme.
Particularité du poste:
Vous aurez la possibilité de travailler 1 semaine sur 4 jours /1 semaine sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine.
Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté
Le profil recherché
Vous êtes issu (e) d'une formation gestion des ressources humaines (licence RH)
Vous justifier d'une expérience réussie et significative dans une fonction similaire dans le secteur Sanitaire et/ou médico-social,
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, esprit d'initiative, loyauté envers l'entreprise et les salariés. Capacité à travailler en équipe, esprit d'entraide et d'équipe. »
Infos complémentaires
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque noël... etc
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition etc.)
31 jours de congés ouvrables
Prime transport de 47 Euros net versée à tous les salariés
Titres restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
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Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
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Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
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Aesio Santé en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4128834/29134821 GRHEA/42S
