Détail du poste
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) assistant(e) pédagogique et RH en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois. Le poste permet de contribuer à la fois au bon fonctionnement administratif des activités de formation et aux missions courantes de gestion des ressources humaines, dans un environnement structuré, polyvalent et orienté qualité.
L'alternant(e) interviendra en appui de la direction et/ou des référents pédagogiques et RH. Il/Elle participera au suivi administratif des dossiers, à l'organisation des actions de formation, au traitement des données RH et à l'accompagnement des processus de recrutement, d'intégration et de développement des compétences.
Le profil recherché
Compétences: Formation des employés,Gestion des carrières,Gestion des talents,Normes rédactionnelles,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de communication interne,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Assurer une veille réglementaire et législative,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Gérer les dossiers individuels de formation,Innover dans les approches de gestion des talents,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser un suivi des contrats en alternance,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209LVFV
