Les missions du poste
Poste : Technicien Déploiement Informatique (H/F)
Localisation : Secteur Val de Fontenay et La Défense
Contrat : CDI de chantier (CDI-C) - 35h/semaine ( renouvelable )
Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée
Durée : Mission initiale de 3 mois, renouvelable (possibilité d'embauche après quelques mois auprès du client si collaboration efficace et efficiente)
Prise de poste : Dès le 22 Juin 2026
Vos missions principales :
Création et remise en état de postes de travail
Vérification des câblages (réseau, alimentation, périphériques)
Remplacement de matériels défectueux ou manquants
Contrôle des postes de travail
Vérification de l'alimentation électrique
Contrôle de la connectique réseau
Vérification des écrans et périphériques (clavier, souris, etc.)
Contrôle de la conformité ergonomique de base
Identification des matériels manquants
Tests et validation
Réalisation de tests fonctionnels complets des équipements
Validation du bon fonctionnement des installations
Maintenance des salles de réunion
Vérification et entretien des équipements audiovisuels
Intervention en cas de dysfonctionnement
Gestion et suivi des actifs
Réalisation d'un inventaire systématique à chaque intervention
Mise à jour des informations dans un fichier de suivi
Transmission des données aux équipes Asset Management
Le profil recherché
Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MHBX
