Détail du poste
Ce poste est fait pour vous si :
- vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe
- vous aimez évoluer dans un environnement logistique dynamique
- vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap
Au sein du Groupe, Log'ins est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabé (91), Lieusaint (77), Saint-Vulbas (01). En 2024, Log'Ins réalisait un CA consolidé de 11,4 M€ et accompagnait au global près de 300 personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, votre mission principale est de piloter une équipe d'une dizaine de salariés en parcours d'insertion.
1. Assurer la bonne exécution de notre prestation achat : contrôler de la conformité des produits réceptionnés :
- Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer les équipes
- Réaliser la prestation :
- Organiser le planning et le travail de l'équipe
- Coordonner, animer et suivre la prestation
2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Identifier tout manquement ou risque.
3. Manager les salariés en parcours d'insertion et développer leur employabilité :
-Manager les salariés en parcours d'insertion placés sous sa responsabilité :
- Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié
- Accompagner, contrôler et restituer
- Assurer l'acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés :
> Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs,
> S'adapter aux personnes
> Fournir un feedback régulier
- Partager avec les Chargé.es d'Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours.
4. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client :
- Gérer la relation client au niveau opérationnel
- Négocier avec le client les détails opérationnels de l'exécution de la prestation
FORMATION & EXPERIENCE :
- Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ;
- Expérience de 1 à 2 ans dans le management d'équipe en environnement logistique ;
- Vous disposez et maîtrisez les CACES 1.3.5.
COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :
- Adhésion au projet d'insertion par le travail (IAE), ainsi qu'à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares et de LOG'INS
- Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie, dans une dynamique d'autonomisation
- Capacité à former et faire monter en compétence son équipe
- Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance
- A l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique et du Pack Office, notamment Excel et Outlook
- Faire preuve de polyvalence
- Aisance relationnelle à l'orale/écrit, bonne capacité à communiquer
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité
- Assertivité et bonne capacité à gérer son stress
- Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : Villabé (91)
- Horaire : 09h45 - 18h00, du lundi au vendredi
REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX :
- CDI, statut Agent de maitrise
- 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
- 39 heures hebdomadaire
- 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté
- Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Le profil recherché
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Animer, coordonner une équipe,Animer des réunions d'équipe,Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Former le personnel aux procédures logistiques,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Optimiser la performance individuelle ou de groupe,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser et évaluer les performances de l'équipe,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),CACES 1.3.5
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La carte
Rue des 44 Arpents
91100 Villabé
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MNBQ
