Les missions du poste
Contribuez aux systèmes numériques utilisés par les forces sur le terrain
Au sein de Defense Digital Solutions (DDS), entité d'Eviden spécialisée dans les systèmes critiques de défense, nous développons des logiciels utilisés par les forces armées pour partager, comprendre et exploiter l'information tactique en opération.
Notre ambition est de contribuer à la supériorité informationnelle des forces.
Chez DDS, votre code tourne dans un véhicule de commandement, un hélicoptère de combat, un centre opérationnel. Il doit fonctionner quand ça compte vraiment.
Pour cela vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire travaillant sur des systèmes tactiques opérationnels.
Votre rôle consiste à :
* Être la référence technique de l'équipe sur votre périmètre
* Accompagner et faire monter en compétence les développeurs au quotidien
* Arbitrer les choix techniques et garantir leur cohérence sur le long terme
* Contribuer à la conception détaillée et à l'évolution de l'architecture
* Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevSecOps et les pipelines CI/CD
* Automatiser les tests et garantir la qualité et la sécurité des systèmes
* Être l'interlocuteur technique privilégié des architectes et des clients
Vous travaillerez aux côtés d'architectes logiciels, d'analystes fonctionnels, d'experts métier et d'anciens opérationnels militaires qui connaissent le terrain mieux que quiconque.
Environnement technique :
Langages : Java, C++, Python, Angular / Pratiques : DevSecOps, CI/CD, tests automatisés
Le profil recherché
Formation Bac +5 en informatique. 7 ans d'expérience minimum en développement logiciel orienté objet et une expérience significative sur un poste de tech lead.
Les avantages
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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Eviden en images
La carte
434 l'Allée François Aubrun
13100 Aix-en-Provence - Le Tholonet
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 547922 44234195
