Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) DRH spécialisé(e) dans le contrôle et la gestion des plannings, la gestion de l'intérim et l'optimisation des ressources humaines.
Vous accompagnez la DRH dans l'optimisation quotidienne des ressources humaines : contrôle de la conformité des plannings multi-sites, participation à l'amélioration des outils et méthodes de planification, reportings RH, lien avec les agences d'intérim, contrôle des contrats et renouvellements des intérimaires, analyse des besoins en personnel selon l'activité, optimisation des effectifs au regard des volumes de production. D'autres aspects des RH pourront être abordés au regard de l'évolution du poste (intégration du personnel, besoin en formation etc).
L'aspect multi-sites amène un environnement dynamique, challengeant et des tâches variées au coeur des équipes opérationnelles.
Nous recherchons un profil vif, curieux, rigoureux et ayant le sens du contrôle. La réactivité et la gestion des priorités sont au coeur du métier. L'organisation et l'autonomie sont des qualités indispensables.
Une première expérience dans la RH, la logistique, l'industrie ou la grande distribution est souhaitée.
Bonne maitrise d'Excel et des outils de planification.
Des connaissances dans le droit du travail appliqué au temps de travail
Expérience dans la gestion de l'intérim est un plus.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser la gestion administrative des contrats
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez la Galette de Broons
La carte
10 Rue de l'Avenir
22250 Broons
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 208WFXS
