Les missions du poste
Sous l'autorité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans le dispositif de la Préparatoire Polyvalente 360 à l'élaboration, la validation et la mise en oeuvre du projet professionnel et garantissez leur participation active.
Pour ce faire, vous :
- Accompagnez directement les Personnes Accompagnées sur l'élaboration et la validation de leur projet professionnel en individuel et en collectif (animation d'ateliers)
- Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou ponctuellement à distance dans une posture professionnelle d'accompagnement de type côte à côte. Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires
- Contribuez à l'évaluation des compétences des stagiaires tout au long du parcours, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Élaborez et rédigez des écrits professionnels (Projet Personnalisé, compte rendu de RDV, Compte rendu d'entretien, conventions...)
- Intervenez, prévenez des situations complexes des personnes accompagnées sur le dispositif
- Construisez, travaillez en réseaux
- Faites connaitre l'offre de réadaptation Professionnelle EPNAK sur le territoire : conseil et orientation des personnes, institutionnels, partenaires...
Le profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (ex : psychologie, éducation spécialisée, ...).
Une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap est un plus.
Vous connaissez l'accompagnement à l'insertion professionnelle.
Vous faites preuve d'autonomie, de souplesse, d'organisation, de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles.
Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.
Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous.
Ce poste est pour vous si vous :
- êtes engagé, audacieux et agile,
- avez le sens de la communication et de la relation,
aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier.
Compétences attendues :
Maîtrise de l'outil bureautique - Organisation - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité d'analyse - Travail en pluridisciplinarité.
Vous appréciez le travail en réseau, vous êtes autonome et force de proposition.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'animation, de convivialité et votre sens de l'écoute.
Mode de recrutement : CDI à temps plein (35h)
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 niveau III
Date de début du contrat : 1er juillet 2026
Poste basé à : Muret (31) - déplacements ponctuels - permis exigé.
Avantages : Cantine Congés supplémentaires Mutuelle Prévoyance Participation au transport selon conditions Avantages CSE Mobilité interne Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez-nous votre candidature (CV lettre de motivation) !
Bienvenue chez EPNAK
L'EPNAK est un établissement public gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance et du grand âge. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.
Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Les avantages
- Bien-être au travail
- Equilibre vie professionnelle / vie privée
- Formation et mobilité interne
- Enrichissant et valorisant
- Humilité et humanité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)
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La carte
23 Boulevard Aristide Briand
31600 Muret
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 1umtm6k6c1j2i