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Cogep recrutement

Gestionnaire de Paie H/F Cogep

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Pourquoi nous rejoindre :

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche de notre futur Gestionnaire de paie F/H. pour notre bureau d'Aix-en-Provence (13),

Ce que nous vous proposons :

  • Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences,

  • Titres restaurant,

  • Revue des salaires annuels

  • Mutuelle d'entreprise

Vos missions :

Vous rejoignez l'équipe paie composée de 4 personnes dont la Responsable,

  • Gestion d'un portefeuille multi conventionnel

  • Production de 250 bulletins de paie mensuels sur le Logiciel SILAE

  • Suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, etc.)

  • Échanges avec les clients et accompagnement au quotidien

Le profil idéal :

Nous recherchons une personne disposant d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet, capable d'intervenir en totale autonomie sur son portefeuille, avec une excellente maîtrise des processus de paie,

Ne cherchez plus et rejoignez l'aventure COGEP !

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.


Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.

Les avantages

  • Puissance d'un Groupe en forte croissance,
  • Environnement de travail collaboratif,
  • Formations régulières permettant le développement des compétences,
  • Culture d’entreprise bienveillante,
  • Reconnaissance des performances,
  • Possibilités d’évolution
  • Et d’autres avantages en fonction de votre structure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection par notre pôle recrutement

  • Entretien RH avec nos chargées de recrutement

  • Entretien opérationnel avec nos experts

  • (Facultatif : tests techniques, second entretien opérationnel)

  • Offre d'embauche dématérialisée

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 7881494

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