Les missions du poste
Vous assurez le management d'une équipe de 11 collaborateurs dont 3 managers et supervisez les dossiers comptables. Vous êtes le garant de la qualité des dossiers et du respect des normes professionnelles.
La clientèle est composée à 90% de PME teintée GMS et 10% de TPE dite « traditionnelle ». Vous conseillez, orientez et informez les clients dans la gestion de leur entreprise. Vous pouvez accompagner les dirigeants dans certaines missions exceptionnelles. La clientèle est essentiellement composée de PME familiales, une connaissance du métier de la grande distribution serait un plus.
L'établissement d'Orléans est un bureau à dimension humaine associé à un portefeuille clients de taille significative.
Leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participer au développement de chacun en étant dans une posture de « faire grandir et de prise de responsabilité » tout en favorisant le bien-être au travail des collaborateurs.
Les déplacements en clientèle se font généralement à la journée.
Le profil recherché
Outre les compétences techniques métiers requises, nous recherchons une personne ayant une grande rigueur pratique et morale ainsi que de solides aptitudes managériales et une expérience confirmée en management d'équipe.
Vous avez le sens du collectif, de l'engagement et êtes soucieux de la bonne interaction entre les services et expertises du Groupe. Vous êtes force de proposition et êtes doté d'un bon esprit de synthèse.
Titulaire d'un diplôme d'expertise comptable (DEC) vous justifiez d'une expérience en conseil et management d'équipe
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe inscrit notamment dans une démarche RSE. Vous bénéficierez des avantages suivants :
· Un véhicule de fonction
· Un système de prime lié au développement d'affaires
· La possibilité de télétravailler
· Un contrat d'intéressement
· Une mutuelle intéressante et une prévoyance,
· Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6 euros part patronale)
· Chèques Vacances
Si ce projet professionnel correspond à vos aspirations : rencontrons-nous !
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Proposition d'embauche et intégration
-
Bienvenue dans l'aventure SECOB !
-
Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement
-
Secob en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4128840/29125127 EDDM/45O
