Les missions du poste
Objectif : Piloter le déploiement de ses projets digitaux stratégiques à portée internationale, notamment le lancement de nouvelles Marketplaces et le développement de services omnicanaux de type click & collect.
3 mots clés : #Omnicanalité #Déploiement #Retail
Démarrage de la mission prévue pour le 1er juillet 2026.
Vos futures missions en résumé :
- Cadrer les besoins métiers et les parcours omnicanaux : analyse fonctionnelle, conception des flux, règles de gestion
- Construire et piloter la roadmap projet : planning, risques, arbitrages, gouvernance et animation des comités
- Coordonner les équipes transverses (e-commerce, IT, logistique, retail) et piloter les intégrations systèmes dans un environnement complexe et interconnecté
- Organiser les phases de tests UAT et valider les parcours métiers avant mise en production (go/nogo)
- Préparer les lancements : contenus légaux (CGV, FAQ), expérience client (landing page, branding) et plan d'activation marketing 360°
- Accompagner le change management et la formation des équipes internes (Customer Service, Retail, E-commerce)
- Assurer le suivi post-lancement (hypercare) : gestion des incidents, monitoring des performances, animation des KPIs en région
Le profil recherché
- Maîtrise des méthodologies Agile, de la gestion de roadmap et de la coordination multi-parties prenantes
- À l'aise dans les environnements techniques et systèmes (intégrations, suivi de développements, go/nogo)
- Rigoureux(se), structuré(e), capacité à fédérer sans autorité hiérarchique
- Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence)
- Anglais courant indispensable (déploiements internationaux)
- Expérience dans les secteurs mode, retail ou lifestyle = un vrai plus
L'entreprise
Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel,...
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
En tant que consultant(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : RYTA6PEK2SHH
