Commercial Sédentaire H/F Lorflex
- Luxembourg
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
En quoi consiste votre rôle au sein de notre agence Lorflex de Foetz ?
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients en agence et mettez tout en oeuvre pour leur assurer le meilleur service.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et renseigner les clients (au comptoir, par téléphone ou par mail)
- Apporter des conseils techniques aux clients sur le choix du produit, l'utilisation, le montage, etc.
- Etablir et relancer les devis
- Gérer votre portefeuille de commandes clients
Concrètement, à quoi ressemble votre quotidien ?
- Agence répartie en 2 zones : comptoir / showroom et entrepôt
- Equipe de 8 personnes avec un environnement de travail dynamique et convivial
- Interactions avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (clients, équipe en agence, commerciaux terrain, fournisseurs, services support, etc.)
Et quelles sont vos modalités de travail ?
- Rythme : du lundi au vendredi, aux horaires d'ouverture de l'agence (40h/semaine)
- Rémunération fixe et variable (prime sur objectifs)
- Titres restaurant
- Mutuelle
Le profil recherché
- Vous êtes adaptable et avez à coeur de satisfaire les clients en leur trouvant les solutions les plus adaptées ?
- Vous avez déjà une première expérience professionnelle à une fonction similaire dans le génie climatique ou dans un secteur technique ?
- Vous maîtrisez les outils informatiques (et idéalement SAP) ?
Alors n'hésitez pas à candidater, nous vous attendons !
Ref: 030eejq439
Bienvenue chez Lorflex
Pour accompagner le développement de nos 22 agences en France et au Luxembourg, nous recherchons pour l'agence de Foetz (Luxembourg) notre futur(e) Commercial Sédentaire H/F.
Rejoindre Lorflex, c'est rejoindre une équipe où chacun partage le sens du service client en garantissant proximité, proactivité et professionnalisme.
Pour en savoir + : https://www.lorflex.fr/fr
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Bonne mutuelle
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Environnement épanouissant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV par l'équipe recrutement avec l'avis du futur manager.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.
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Entretien physique (ou visio) avec le/la futur(e) responsable.
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En fonction du poste, 2nd entretien physique (ou visio) avec un membre de la Direction.
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Proposition.
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Lancement kit intégration.
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Publiée le 10/07/2026 - Réf : 030eejq439