Gestionnaire de Paie Confirmé en Cabinet d'Expertise H/F

Centrale Expert

  • Aubagne - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

CENTRALE EXPERT recherche pour l'un de ces clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Aubagne, un Gestionnaire de Paie CONFIRME H/F dans la fonction.

Vos missions :
L'établissement des contrats de travail et avenants, la collecte, la saisie des éléments et
vérification des bulletins de paie, les attestations et courriers divers ainsi que le traitement
des demandes clients. La gestion administrative courante (suivi des congés payés, arrêt
maladie, maternité, médecine du travail ).

Votre profil :
Vous serez un véritable lien entre le cabinet et ses clients, vous avez des facilités à
communiquer et un état d'esprit exemplaire et le sens du travail bien fait.
Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation.

Avantages :
Télétravail possible + Prime

Centrale Expert est un cabinet de recrutement et conseil RH, MANAGEMENT. Nous vous garantissons un total anonymat lors de vos candidatures et un suivi post embauche de 6 mois à 1 an.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LMXS

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