Les missions du poste
Rattaché(e) directement au Responsable RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel :
- Rédaction, suivi et classement des contrats de travail (CDI, CDD, CDI de chantier)
- Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH
- Suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
- Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires (DUERP, registres obligatoires)
- Participation à la gestion des entrées / sorties de personnel (DPAE, soldes de tout compte)
- Appui à la mise en conformité des pratiques RH (droit social, RGPD, convention collective)
- Contribution à des projets RH transverses selon votre montee en compétences
Vous préparez un BTS Support à l'Action Manageuriale, un DUT GEA option RH, ou toute formation Bac +2 orientée gestion / ressources humaines / administration.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Intérêt pour le droit social et les environnements multi-sites
- Autonomie et prise d'initiative
Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Romain Santacreu
Avec près de 200 agents terrain et un siège basé à Montauban, GODIN EAU est en plein développement et structure progressivement ses fonctions support, notamment en matière de ressources humaines.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KGXR
