Les missions du poste
Missions :
- optimiser des processus administratifs,
- gestion de projet : aide à l'élaboration du projet, mise en place, suivi des actions,
- collaborer à la gestion des ressources humaines,
- conduire l'action administrative en gestion de dossiers : prise en charge dossier salarié, gestion et archivage de la documentation,
- pérennisation des processus et leur mise à jour,
- contribution à la qualité et à la sécurité du système d'information,
- conduire une veille juridique et un suivi inter établissements,
- recueillir et traiter les éléments variables de paie.
Horaires de journée.
Pas de déplacement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Hopital et Service Long Sejour
Le Centre Hospitalier de Joinville est un Etablissement Public de Sant avec un service de mdecine/SSR et un EHPAD.javascript:void(29)
La carte
34 Rue de la Pitié
52300 Joinville
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KPNL
