Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en pleine transformation digitale, vous accompagnez la cheffe de projet SIRH sur les activités de support (run) et contribuez aux projets en cours (déploiement de nouveaux outils SIRH sur 2026/2027).
Dans ce cadre, vous serez amené à travailler sur les projets suivants :
1. Support opérationnel SIRH - Run
- Participer au support fonctionnel des utilisateurs
- Analyser les demandes et assurer le suivi des tickets et la coordination avec les équipes métiers, la DSI ou les éditeurs/intégrateurs
- Réaliser des contrôles de données et contribuer à la fiabilité des informations RH
- Participer au lancement des campagnes récurrentes (entretiens annuels)
- Mettre à jour et centraliser la documentation SIRH (ex : création de FAQs, guide utilisateurs)
- Contribuer à la structuration du support SIRH : consolidation et maintien d'un planning d'évolutions, politique des accès RH...
2. Contribution aux projets SIRH
- Participer aux projets d'évolution ou de déploiement des outils SIRH (ex : mise en place de l'outil Paie/GTA)
- Recueillir les besoins utilisateurs auprès des équipes RH
- Contribuer aux phases de recette et de tests fonctionnels
- Aider au paramétrage et au suivi des actions projet
Le profil recherché
Compétences : Vous avez un fort intérêt pour outils digitaux RH et les systèmes d'information. Vous avez un bon niveau de maîtrise sur Excel ; une première expérience sur un outil SIRH serait un plus.
Qualités : Une très bonne organisation, un esprit analytique ainsi qu'un certain sens du service sont souhaitées. Des compétences rédactionnelles et relationnelles vous seront également nécessaire pour mener à bien vos projets.
Pourquoi postuler ?
Grâce à notre engagement fort et le développement d'une politique d'alternance volontariste, nous avons obtenu la labellisation « HappyTrainees » pour les alternants et les stagiaires avec un taux de satisfaction général de de 4,35/5 et un taux de recommandation de 93,8%
- Vous allez perfectionner vos compétences et compléter vos connaissances dans le domaine choisis.
- Vous pourrez étendre votre réseau professionnel.
- L'environnement de travail est collaboratif et positif, favorisant ainsi l'apprentissage continu et la croissance personnelle.
- Vous découvrirez l'ensemble des métiers de l'immobilier.
Avantages :
- Horaires variables donc souplesse
- 6 semaines de congés payés
- CSE
- Prime vacances de 900€ bruts
- Gratification de fin d'année
- Intéressement
- Titres restaurants à hauteur de 12€
Ref: gchoyg9n0r
Les avantages
- 6 semaines de congés payés
- Restaurant d'inter-entreprise
- Carte de tickets restaurants
- Intéressement
- Prime de vacances
- PEE PERCOL
- CSE
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en un clic ! Vous recevez un mail accusant réception de votre candidature.
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Nos chargés de recrutement étudient votre candidature.
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Nous échangeons par téléphone pour répondre à vos premières questions.
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Rencontrons nous pour de vrai ! approfondir les échanges et parfois effectuer des tests
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Accueil et intégration : Bienvenue dans l'aventure Seqens !
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Seqens en images
La carte
14-16 Boulevard Garibaldi
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 08/06/2026 - Réf : gchoyg9n0r
