Community Recruitment Officer H/F Amaris Consulting
- Espagne
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
En tant que Community Recruitment Officer, vous jouerez un rôle clé pour assurer une parfaite adéquation entre les besoins de nos clients et les talents disponibles au sein de notre écosystème.
Sourcing & Recrutement
- Identifier, approcher et qualifier des freelances ainsi que des partenaires de conseil.
- Mener des actions de sourcing proactives via différents canaux (LinkedIn, CRM, communautés spécialisées, etc.).
- Évaluer les compétences, les motivations et les aspirations des talents afin de garantir leur adéquation avec les projets proposés.
Matching & Delivery
- Collaborer étroitement avec les Account Managers pour comprendre les besoins et enjeux des clients.
- Sélectionner et proposer les profils les plus pertinents pour chaque opportunité.
- Garantir un processus de mise en relation réactif, qualitatif et orienté satisfaction client.
Développement de la Communauté
- Développer, animer et fidéliser une communauté de freelances et de partenaires.
- Organiser et piloter des initiatives d'engagement (événements, campagnes de communication, contenus, etc.).
- Assurer la qualité et l'enrichissement continu des données dans le CRM.
Gestion des Partenariats
- Construire et entretenir des relations durables avec les ESN et cabinets de conseil partenaires.
- Identifier et intégrer de nouveaux partenaires afin d'élargir et renforcer notre écosystème.
Performance & Amélioration Continue
- Suivre les principaux indicateurs de performance (taux de conversion, engagement, réactivité, qualité des mises en relation, etc.).
- Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail en collaboration avec les équipes internes.
Le profil recherché
À propos de vous
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en École de Commerce, Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement (stage ou alternance inclus), idéalement dans les secteurs de l'IT, du digital ou du conseil.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l'aise en anglais dans un environnement professionnel.
- Vous êtes familier(ère) avec les outils de sourcing et de recrutement (LinkedIn Recruiter, CRM, ATS, etc.).
- Vous possédez de solides capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
- Proactif(ve), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique.
- Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Vous avez envie de prendre des responsabilités et de contribuer activement à la construction et à la structuration d'une activité en pleine croissance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Il ne s'agit pas d'un poste de recrutement classique.
Vous serez un véritable bâtisseur d'écosystème, à l'intersection du recrutement, du développement de communauté et de la compréhension des enjeux business.
Si vous recherchez un environnement où vous pourrez avoir un impact concret, prendre des initiatives et évoluer rapidement, cette opportunité est faite pour vous.
Diversité & Inclusion
Chez Mantu, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif.
Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de religion, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Amaris Consulting en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4127115/29115456 CRO/B