Les missions du poste
Nous recherchons pour notre agence Paritel à Nice , un(e) Commercial(e) Terrain (H/F) en CDI .
Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise.
Au quotidien :
* Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de laprospection directe en porte à porte
* Identifier les besoins des prospects
* Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle
* Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM
* Réaliser les contrats de vente matériel et services
* Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible :
* Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling)
Le profil recherché
Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre.
Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :
* Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise
* Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues
* Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant...)
* Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération)
* Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne
Poste : CDI
Salaire : de 2000 à 2500 euros selon profil + primes non plafonnées
Les avantages
- Matériel de qualité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Télétravail
- Espaces calmes
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature.
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Envoi d'un accusé de réception pour avertir le postulant de la réception de sa candidature
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Si 1er contact téléphonique concluant, entretien au siège, en agence ou en visioconférence
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Une offre est communiquée au candidat retenu
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Sessions d’intégration sur 2 jours afin d'accueillir au mieux le nouveau salarié
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Paritel en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4JL2lpElRvx9wBXK
