DCS Easyware emploi
DCS Easyware recrutement

Analyste d'Exploitation H/F DCS Easyware

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons plusieurs Analystes d'Exploitation / Ingénieurs Production (H/F), disposant d'une appétence pour les environnements DevOps afin de rejoindre un programme d'envergure au sein d'une équipe en charge de l'exploitation et de l'intégration applicative.Allez, on vous en dit plus...Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez à la fois sur les activités de production et d'exploitation des applications ainsi que sur les sujets d'industrialisation et d'automatisation en lien avec les équipes projets et les équipes techniques.Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer les mises en production et les installations applicatives ;
  • Garantir l'exploitabilité des applications et le respect des engagements de service ;
  • Prendre en charge l'analyse et la résolution des incidents de niveau 2 ;
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d'exploitation ;
  • Contribuer aux exercices de reprise d'activité (PRA) ;
  • Participer aux cérémonies Agile au sein des équipes produit ;
  • Mettre en oeuvre des solutions de supervision, d'orchestration et d'automatisation ;
  • Accompagner les équipes de support et assurer le transfert de connaissances.
Vous évoluerez dans un environnement technique orienté Exploitation, Production et DevOps, en interaction avec les équipes de développement, les architectes, les responsables applicatifs et les équipes d'infrastructure.

Le profil recherché

Et si on parlait de vous ?
  • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en exploitation, production ou intégration applicative
  • Bonne connaissance des environnements de production et du support applicatif
  • Sensibilité aux pratiques DevOps et à l'automatisation
  • Connaissance des environnements Agile appréciée
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement
  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
  2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams
  3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels
  4. Bienvenue chez nous !
Pourquoi nous rejoindre :
  • Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
  • Prime de participation
  • Prime de vacances
  • Prime d'ancienneté
  • Comité d'entreprise
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Publiée le 08/06/2026 - Réf : GOZZBPDFWPKPVW792

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