RRH H/F Arcade Tertiaire

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines , vous êtes l'interlocuteur(rice) RH de proximité d'un portefeuille dédié de directions et de services. Très présent(e) sur le terrain , vous assurez l'interface entre ces directions et les services experts de la DRH.

1. L'accompagnement stratégique et opérationnel des managers

- Conseil de proximité : Vous apportez un soutien quotidien et un conseil personnalisé aux directeurs et encadrants dans la gestion de leurs équipes et la résolution des situations RH rencontrées.
- Accompagnement du changement : Vous soutenez les managers dans la mise en oeuvre des évolutions d'organisation et des projets de transformation de l'établissement. Vous analysez les impacts humains et proposez des modalités d'accompagnement adaptées.
- Pratiques managériales : Vous participez activement à la diffusion des bonnes pratiques et des repères managériaux au sein de votre périmètre. - - -- Anticipation : Vous aidez les encadrants à anticiper leurs besoins en compétences et à adapter leurs effectifs

2. La gestion des situations individuelles, collectives et des parcours

- Suivi des agents : Vous assurez le suivi des parcours professionnels, facilitez les mobilités et soutenez les évolutions de carrière.
- Climat social et médiation : Vous veillez au maintien d'un climat social de qualité. Vous prévenez et gérez les tensions relationnelles ou les situations à risques (notamment psychosociaux).
- Gestion des dossiers complexes : En lien avec les services spécialisés de la DRH (juristes, etc.), vous contribuez au traitement des situations disciplinaires, contentieuses ou signalées.