Détail du poste
Depuis le 1er mai 2026, et pour une durée de six ans la filiale RATP Cap La Plaine Saint-Denis assurera l'exploitation de ces trois centres bus.
Nous recherchons...
...Un Responsable Logistique F/H pour notre filiale RATP Cap La Plaine Saint Denis.
Rattaché(e) Directeur Technique, il/elle garantit la mise à disposition des pièces métier dans les délais, quantités et qualité, dans le respect des processus, des politiques d'approvisionnement et d'un niveau de stock optimisé.
Statut : Agent de maîtrise
Vous avez... :
Un diplôme type Bac +2 en logistique, gestion des transports
Une expérience de minimum trois ans en logistique, en gestion de stocks ou d'approvisionnement
Une connaissance dans le domaine des transports
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous maitrisez les techniques de gestion des stocks et inventaires,
Vous avez une connaissance des processus de maintenance bus,
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique,
Vous savez collaborer de façon transverse,
Vous faites preuve d'analyse et de synthèse,
Vous savez utiliser les outils métiers et bureautiques,
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
Mettre en oeuvre la stratégie et les bonnes pratiques de gestion des approvisionnements et de la logistique :
Vous déclinez la stratégie et les bonnes pratiques de gestion des approvisionnements et de la logistique émises par CAP IdF sur le périmètre de la DSP
Standards de management et d'organisation
Bonne pratiques logistiques et approvisionnement (en lien avec les pratiques et contraintes attendues des autres organisation)
Processus et responsabilités des acteurs ;
Outils SI utilisés,
Vous déclinez et suivez les projets de transformations de la Supply Chain initiés localement ou par RATP Cap Ile-de-France
Vous construisez les plannings, mesurez les charges et identifiez les ressources pour réaliser les projets ;
Vous suivez et effectuez le reporting du bon avancement des projets d'évolution ;
Vous faîtes évoluer les processus et flux logistiques en lien avec les équipes opérationelles
Vous évaluez périodiquement les performances logistiques des fournisseurs.
Pilotage de la performance
Vous produisez et analysez les tableaux de bords : commandes, stocks, rotation, couverture, inventaire, indisponibilités, VOR/NC...
Vous animez les revues de performance avec les acteurs interne ;
Vous définissez et suivez les plans d'amélioration continue ;
Vous identifiez les dysfonctionnements et pilotez les actions correctives;
Stratégie d'approvisionnement
Vous classez les articles selon leur criticité, saisonnalités, obsolescence, valeur ou historique de commande
Vous définissez les paramètres d'approvisionnement : taux de service, seuils, quantités économiques, stocks de sécurité... ;
Vous prenez en compte les différents modes d'achat (marchés, bons de commande) ;
Vous suivez la rotation des stocks et proposez des actions correctives ;
Vous assurez le reporting auprès du directeur technique et de la filière métier;
Management d'équipe
Vous encadrez, accompagnez et mobilisez vos équipes (approvisionneurs, magasiniers) ;
Vous évaluez les activités les potentiels, proposez des mobilités et participez au recrutement ;
Vous entretenez un dialogue social constructif ;
Vous favorisez un cadre de travail bienveillant, conforme à la politique QVT ;
Démarche QSE
Vous appliquez et faires appliquer les règles Qualités, Sécurité, Environnement et Sécurité Routière ;
Vous portez la culture prévention au quotidien ;
Vous identifiez les non-conformités et proposez les actions correctives nécessaires.
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Des évolutions de carrière au sein de notre groupe,
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
- Des collaborateurs motivés !
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
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Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
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Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
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Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 1229-fr_FR