Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité des Placements, vous aurez pour missions de :
Intégrer et contrôler des données
- Suivre et contrôler les travaux de comptabilisation réalisés par le gestionnaire administratif et comptable (Caceis), en collaboration avec la Filière Titres groupe de Crédit Agricole Assurances ;
- Contrôler et intégrer les écritures de la comptabilité auxiliaire titres dans l'outil comptable en normes françaises et IFRS ;
- Contrôler et analyser la qualité des données d'actifs (rapprochements actif/passif, rapprochements bancaires, etc.).
Analyser et étudier des données d'Actif
- Participer aux travaux et contrôles d'arrêtés comptables trimestriels (contrôle et analyse des évolutions en normes françaises et IFRS, revue analytique, justification auprès des commissaires aux comptes) ;
- Réaliser des études en relation avec la politique d'investissement de la compagnie ;
- Produire des reportings et annexes sur les placements (internes, externes et réglementaires), en normes françaises et IFRS.
Estimer la production financière
- Participer aux projections des résultats financiers dans le cadre du budget, du plan moyen terme et des atterrissages en lien avec le Contrôle de gestion et la Direction des Investissements, en normes françaises et IFRS.
Participer à la gestion du système d'information financier et projets
- Participer à l'optimisation du système d'information financier, bases de données et aux évolutions des tableaux de bord ;
- Participer aux phases de conception, spécification, test et recette des applications informatiques mises en place pour l'activité Placements. Participation à des projets transversaux (interne et groupe) ;
- Participer à l'amélioration continue des process.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité ou en Finance (DCG, DSCG, Master ou équivalent).
Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4125822/29108265 CAPF/75P
