Chargé de Mission RH H/F Galliance Super recruteur

Votre quotidien chez nous :

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre.

En appui du RRH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en coordonnant les projets RH, le pilotage des processus clés, l'accompagnement des managers et des équipes, et jouez un rôle moteur dans la transformation RH et l'amélioration continue.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

· Le recrutement, l'intégration et la mobilité

· Recrutement (définition des besoins, sélection des candidats, entretiens)

· Participer à la sélection des partenaires recrutements

· Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs

· Accompagner la mobilité interne et les évolutions de carrière

· Réaliser les entretiens de sorties.

· La formation et le développement des compétences

· Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et RRH

· Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (planification et organisation des sessions) et gérer les relations avec les organismes de formation

· Évaluer l'efficacité des formations et piloter les campagnes d'entretiens professionnels

· Suivre les indicateurs clés et le budget associés à la formation.

· Divers (disciplinaire, suivi médical)

· Participer aux dossiers simples disciplinaires (mise en demeure, convocation, entretien, rédaction de courrier de sanction),

· Participer aux dossiers de sortie des effectifs pour inaptitude (suivi du processus, rédaction des différents courriers).

· L'accompagnement des managers et des équipes

· Accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH : entretiens, suivi des collaborateurs, mobilité, gestion des conflits, etc.

· Participer à la mise en oeuvre des campagnes d'évaluation et des entretiens professionnels

· Sensibiliser aux bonnes pratiques RH et à la législation sociale.

· Les projets RH et l'amélioration continue

· Piloter ou co-piloter des projets RH transverses (QVT, diversité, métiers en tension, bien vivre ensemble, etc.)

· Proposer et mettre en oeuvre des actions innovantes pour accompagner l'évolution et le développement des ressources humaines sur le périmètre

· Assurer le reporting et le suivi des indicateurs RH.

· La communication RH et l'animation interne

· Rédiger et diffuser des notes internes, supports de communication

· Participer à l'organisation d'événements internes (journées d'accueil, réunions d'information managers, évènement d'entreprise, etc.)

· Promouvoir la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateur.

Notre proposition :

En pratique :

· Poste à pourvoir en CDI (statut Agent de maîtrise) à temps plein dès que possible

· 35 heures par semaine, en modulation du lundi au vendredi (de journée).

· Télétravail possible à hauteur de 1j/semaine

Rémunération & avantages :

· Salaire brut mensuel de 2380 euros

· Indemnité transport à hauteur de 300€ par an,

· 13ème mois au prorata de la présence pour la première année,

· Prime d'assiduité,

· Participation et intéressement,

· Restaurant d'entreprise,

· Mutuelle d'entreprise,

· CSE.