Les missions du poste
Dans le cadre d'une opération de reprise de cinq établissements qui va conduire au doublement du chiffre d'affaires, nous recherchons un contrôleur de gestion dédié à l'intégration et au pilotage de ces nouvelles entités selon les standards en place.
Piloter l'intégration financière des nouveaux établissements :
- Accompagner les équipes financières locales dans leur intégration au sein du groupe.
- Déployer les référentiels et standards financiers : plans de comptes, règles de clôture, principes de reconnaissance des revenus et des coûts, outils de reporting.
- Former et accompagner les équipes afin de garantir une appropriation durable des méthodes et outils du groupe.
- Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières produites.
Structurer et animer le pilotage de la performance :
- Coordonner les processus budgétaires (budget annuel, révisions, forecasts).
- Mettre en place et produire les reportings mensuels, trimestriels et analyses ponctuelles.
- Consolider les données remontées par les établissements et garantir leur comparabilité avec les standards groupe.
- Identifier les écarts, risques et opportunités d'amélioration de la performance.
Accompagner les directions opérationnelles :
- Produire et présenter les analyses économiques et financières des établissements.
- Participer au suivi des plans d'actions et à la mesure de leurs résultats.
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables de sites et des directions opérationnelles sur les sujets de performance et de gestion.
- Contribuer à la diffusion d'une culture de pilotage fondée sur des indicateurs fiables et partagés.
Le profil recherché
- Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit.
- Expérience de 5 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites, ETI ou groupe en croissance.
- Maîtrise avancée des outils de contrôle de gestion : élaboration et suivi de budgets, forecasts, analyses de coûts et d'écarts.
- Excellente compréhension des états financiers (compte de résultat, bilan, cash-flow) et de leurs interactions avec les indicateurs de performance opérationnelle.
- Parfaite maîtrise d'Excel et des outils de data analysis (tableaux croisés, modélisation, automatisation) ; expérience significative avec au moins un ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.) et idéalement un outil de reporting/BI.
- Capacité à accompagner le changement, structurer des processus et fédérer des interlocuteurs variés.
- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
- Rémunération selon profil : entre 38 000€ et 42 000€ brut / an
- Avantages :
- Télétravail (2 jours/semaine),
- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
- Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
- Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.
Ref: zfwma2dc77
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Un accompagnement managérial volontaire
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 Sud-Est en images
La carte
182 Rue Augustin Jean Fresnel
34500 Béziers
Publiée le 08/06/2026 - Réf : zfwma2dc77
