Détail du poste
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cadre d'emplois: Rédacteur
Catégorie: B
Rattachement hiérarchique:
N+1: Responsable Recrutement, GPEC
N+2 : Responsable du pôle accompagnement des parcours des agents
Aucoeurde la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Elle est la quatrième commune de la Métropolede Lyon et la dixième de la Région Auvergne Rhône-Alpes en nombre d'habitants.
Afin d'accompagner cette transformation la direction générale adjointe « ressources » travaille en soutien des différents services opérationnels que ce soit pour les conseiller dans leurs actions ou les sécuriser juridiquement et financièrement dans leurs interventions.
La politique des ressources humaines est pensée comme centrale dans l'accompagnement des agents et la qualité du service rendu aux habitants mais aussi comme un levier de développement des compétences du territoire. En ce sens, la politique RH est pensée comme une politique publique à part entière.
Missions de la Direction des Ressources Humaines:
La Direction des Ressources Humaines assure un rôle central au sein de la collectivité et oeuvre à la fois au déploiement d'actions stratégiques, mais également à la mise en place d'actions de proximité en direction des agents de la Ville.
Son champ d'intervention est multiple et concerne notamment la carrière et la paie des agents, les parcours professionnels et le maintien dans l'emploi (allongement de la durée de vie au travail), la prévention des risques et la qualité de vie au travail, le recrutement, la formation, l'optimisation des organisations (maitrise de la masse salariale, évolution des compétences attendues, etc.), le développement et la fiabilisation des outils de pilotage et de suivi (SIRH), le dialogue social, etc.
Cette direction est engagée dans un projet de service permettant d'adapter ses processus afin de renforcer l'aide à la décision, l'accompagnement des agents et le soutien aux directions opérationnelles. Elle s'est également organisée en 3 Pôles :
Compétences, recrutements et accompagnement des parcours.
Vie administrative et ressources.
Santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260605000066-charge-recrutement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil:
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du recrutement.
Rémunération:
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et oeuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Publiée le 07/06/2026 - Réf : O069260605000066
