Détail du poste
Gérer la situation individuelle de l'agent
Constituer et gérer les dossiers individuels des titulaires et des contractuels initiés par le service recrutement : saisir et créer le dossier électronique, veiller au suivi de sa mise à jour, effectuer les décisions uniques d'embauche
Garant de la mise à jour et de la tenue des dossiers administratifs
Ouverture et contrôle saisie logiciel congés
Appliquer les décrets, saisir sur le logiciel, prendre les arrêtés et les notifier aux agents
Instruire les demandes mutation, détachement, titularisation, temps partiel, maternité, paternité, démissions, disponibilité, congé parental, mise à disposition, cumul
d'activité, agrément et assermentation
Elaborer des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations employeurs...) et les notifier aux agents
Suivre les stagiaires avant titularisation
Assurer la tenue et la mise à jour du registre des arrêtés électronique et papier
Courriers ou mails réponse aux demandes des agents
Attestations
Consultation dossier agent
2 logiciels : Octime et Berger Levrault
Gérer la paye
Contrôler et intégrer les éléments variables de paie
Saisir le régime indemnitaire des nouveaux agents dans le logiciel, contrôler et éditer les arrêtés de régime indemnitaire
Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en oeuvre les droits liés à la maladie, déclaration DSN évènementiel
Calculer, établir, saisir et transmettre l'attestation de salaire à la sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie, accidents de travail
Constituer et transmettre le dossier de versement des indemnités journalières à l'organisme de prévoyance
Missions quotidiennes :
Informer, conseiller, assister les agents et les directions
Contrôle annuel SFT, remboursement transport, forfait mobilité durable
Archivage des bulletins et des arrêtés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260604000790-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation :
Bac minimum et formation comptable souhaitée
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir faire :
* Connaissance logiciel RH
* Maîtrise du statut de la fonction publique, des composantes de rémunération des agents de la FPT ainsi que des mécanismes de la paie
* Faire remonter les situations problématiques à l'adjointe ou cheffe de service
Savoir être :
* Rigueur, méthode, organisation
* Rédactionnelle
* Autonomie, disponibilité
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Esprit d'équipe
Cycle de travail :
Poste à 39h à temps complet
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
La carte
6 Avenue de Paris
78000 Versailles
Publiée le 07/06/2026 - Réf : O078260604000790
