Détail du poste
Mettre en oeuvre la politique RH de la collectivité avec efficacité.
Rattachée au Directeur Général des Services, la Direction des ressources humaines est organisée en trois pôles : la carrière-paie, l'emploi-formation et la santé-prévention. Elle constitue une équipe de 8 personnes en charge de la gestion de 550 paies environ.
Vos missions:
- Encadrer une équipe de 8 agents, en lien avec l'adjointe en charge de la prévention et de la santé
- Contribuer au développement des compétences de vos collègues
- Participer à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité
- En qualité de membre du Comité de Direction Générale, accompagner la conduite du changement auprès des agents et des cadres
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations définies par les élus
- Assurer un rôle de conseil en matière de Ressources Humaines auprès des élus, de la direction générale ainsi qu'à l'ensemble des directions de la Collectivité en vue d'un fonctionnement fluide et apaisé des services
- Piloter la masse salariale
- Veiller à la qualité du climat social et accompagner la conduite du changement
- Assurer la veille juridique et prévenir les risques contentieux
- Veiller, dans le cadre de la démarche qualité, à l'amélioration continue des conditions de vie au travail
Le profil recherché
Vous êtes un expert des relations humaines et appréciez accueillir et gérer les équipes. Vous disposez d'une expertise statutaire confirmée. Vous maîtrisez les outils de requête.
Vous travaillez dans le respect absolu des obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité et savez communiquer ces valeurs à votre équipe.
Vos compétences en matière RH et votre pédagogie appuient votre talent de manager.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une direction des ressources humaines dans la Fonction publique.
La carte
6 Boulevard Carnot
92340 Bourg-la-Reine
Publiée le 07/06/2026 - Réf : O092260604000954
